Om oss

Selskapets øverste organ er representantskapet. Kommunestyret / fylkestinget i de deltakende kommuner / fylkeskommune oppnevner et medlem og en personlig varamann hver, som velges for 4 år. Deltakerne har stemmerett i representantskapet i samsvar med sin eier- og ansvarsdel i selskapet. Representantskapet konstituerer seg selv og velger sin leder.

• Representantskapet velger styret
• Representantskapet kan ved egne vedtak beslutte delegasjon til styret
• Revisor velges av representantskapet
• Det gjennomføres ett årlig representantskapsmøte

Selskapet skal ha et styre, som består av 3 medlemmer med personlige varamedlemmer. Styret velges av representantskapet. Styret søkes sammensatt av personer med egnet faglig bakgrunn for drift av selskapet i samsvar med selskapets formål og med nødvendig bakgrunn for å ivareta økonomistyring i offentlig virksomhet.

• Styrets leder og nestleder velges av representantskapet
• Styrets medlemmer velges for 2 år
• Styret ansetter daglig leder, og fastsetter vedkommendes lønns- og arbeidsvilkår

• Daglig leder forestår den daglige ledelsen av selskapet og skal følge de retningslinjer og pålegg som styret gir.
• Daglig leder tilsetter personalet i selskapet og utøver arbeidsgiveransvar i henhold til hovedavtale og hovedtariffavtale.
• Daglig leder organiserer og administrerer virksomheten, og har ansvar for at enhver arbeidsoppgave utføres på et kvalitativt tilfredsstillende nivå og i overensstemmelse med gjeldende bestemmelser og i henhold til de vedtak som er fattet av styret.

• Daglig leder har resultat-, økonomi-, personal-, og kvalitetsansvar, inkludert fagansvaret i tjenesten
• Daglige lederen har omdømmeansvaret og skal ivareta tjenestens rolle som et uavhengig sakkyndig og kompetent fagorgan
• Daglig leder har ansvaret for etablering og utvikling av gode relasjoner til samarbeidende miljøer, og skal i denne rollen ta initiativ som bidrar til utviklingen av det faglige arbeidet
• Daglig leder utarbeider saksframlegg for styret og representantskapet. Daglig leder deltar i styremøtene og representantskapsmøtene som sekretær med forslagsrett og talerett, men uten stemmerett

• Pedagogisk-psykologisk tjeneste og oppfølgingstjenesten nedre Hallingdal IKS skal følge rutiner og saksbehandlingsregler etter gjeldende lovverk for offentlig virksomhet
• Pedagogisk-psykologisk tjeneste og oppfølgingstjenesten nedre Hallingdal IKS skal være medlem av Kommunenes Sentralforbund (KS).

• Klage på forhold som gjelder driftsoppgaver, ytelser eller tjenester som er utført av PPT og OT nedre Hallingdal skal rettes til selskapets styre ved styreleder.
• Selskapsavtalen kan endres ved at deltakerne, etter forslag fra representantskapet, gjør et likelydende vedtak om dette.
• Den enkelte deltaker kan ensidig si opp sin deltakelse. (Frist; 12 måneder regnet fra 1. januar.)